公司文化的直接展现

斯道拉恩索是一家全球化的林产品公司,专注于纸张、木材产品、包装和生物材料的研究、生产和销售。他们希望马克西姆帮助他们以一个直接可靠的方式为全球管培生计划招募毕业生。

我们的解决方案是:拉近候选者和当届培训生。比起告诉候选者管培生计划是什么,我们的创意是搭建一个沟通对话的平台,让职位候选者与当届培训生直接对话,并让培训生自己把握对话内容。

整个活动的中心是管培生博客。为了尽可能真实地反映培训生关于管培计划的经历和个人想法,他们可以尽可能自由地撰写博客内容。最后,与一般的总结方式不同,我们制作了一个短片作为总结,用往届培训生在培训中的点滴,截取编辑成为这条真实的短片。

 

这种相对自由的方式带来更广泛,更可靠,更精准的交流,并向申请者展现了在斯道拉恩索工作的意义以及斯道拉恩索人的面貌。

与此同时,我们还在网站上增加了“聊天室”功能,实现培训生与申请者的实时对话。不同地区和不同职能的培训生被安排到不同的聊天室,申请者只需在网站注册后登录便可以选择加入相应的聊天室进行互动。

这个高度个性化的活动给候选者留下一个更加直接、全面、可靠、清晰且真实的关于斯道拉恩索的职场印象。

 

Outi Sortino

“我与马克西姆一起合作了三次招聘活动策划。两次全球范围的招聘,一次中国范围多招聘。我一直很欣赏他们展现出的创造力和专业度。他们认真听取我们所期待和追求的,并针对我们提出的需求,给出令人惊喜的答案。此外,马克西姆在每一个项目的展示和跟进上都表现的十分专业且高效率。”

Outi Sortino, 斯道拉恩索,雇主品牌与领导方案部门经理

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